在陪产假15天期间，时薪员工的双休日工资是如何

陪产假15天期间，时薪员工双休日工资应按劳动合同标准发放。依据《劳动法》等相关规定，陪产假期间工资不得降低，需按劳动合同约定标准支付，包括双休日。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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处理陪产假期间时薪员工双休日工资，常见方式为按劳动合同约定支付。若当地有陪产假政策，则必须遵守；若无具体政策，也应与员工协商明确，确保工资发放符合双方约定，避免后续争议。
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陪产假双休日工资按合同处理。具体操作：1.查阅当地陪产假政策，明确工资支付标准；2.核对劳动合同，确保工资发放与约定一致；3.如无具体政策，与员工沟通协商，明确双休日工资计算方式；4.按时支付，避免拖欠，确保员工权益。