工伤一次性就业补助金本人工资怎么算

一次性伤残就业补助金按终止或解除劳动合同时的月平均工资计算。根据《工伤保险条例》，补助金标准参照劳动者工资数额。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担法律责任。
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按月薪计算补助金。具体操作：1. 确认终止或解除劳动合同时的月薪；2. 根据《工伤保险条例》，计算补助金金额；3. 与劳动者确认无误后，及时支付；4. 保留支付记录，避免后续纠纷。若月薪有异议，需协商或依法裁定。
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处理一次性伤残就业补助金，常见方式是按月平均工资计算并支付。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，与劳动者协商一致，并及时支付以避免纠纷。